Il prend ses racines dans Contardo, laquelle a toujours été à l’avant-garde technologique dans son histoire.
En 1986, LU-VE S.p.A. achète Contardo et en hérite la tradition, relance la politique de recherche, de développement, d’innovation technique et d’attention envers l’environnement.
Le groupe se distingue et s’impose sur le marché grâce aux standards qualitatifs élevés des produits, aux nouvelles solutions étudiées dans ses laboratoires et au soin apporté à la qualité esthétique.
Aujourd’hui LU-VE se trouve parmi les leaders européens et les sociétés du groupe opèrent dans les secteurs importants pour la qualité de vie de chacun de nous :
En effet depuis plus de vingt ans, les sociétés qui en font partie ont privilégié la recherche et le développement, de nouveaux produits, en collaboration avec certaines universités européennes et italiennes prestigieuses et en particulier avec le Politecnico de Milan.
Grâce à ce choix, LU-VE a été la première entreprise au monde à appliquer des solutions à l’avant-garde à la réfrigération commerciale et industrielle :
De 1988 à aujourd’hui, LU-VE a introduit sur le marché une série d’idées innovatrices et gagnantes, en réalisant des produits extérieurement beaux et révolutionnaires à l’intérieur.
Le succès sur le marché international du Groupe LU-VE vient de sa politique de recherche et de développement à l’avant-garde et du respect des principes fondamentaux de sauvegarde de l’environnement :
En 2000, LU-VE a été la première entreprise en Europe à obtenir la certification de prestige Eurovent “Certify All” pour toute la gamme de ses produits : évaporateurs ventilés, condenseurs et dry cooler. Une garantie de qualité et fiabilité des composants sélectionnés. La certitude pour les initiateurs de projets, les installateurs et les utilisateurs finals d’avoir des conditions opérationnelles optimales et des coûts minimes, pour toute la durée du cycle vital de l’installation.
L' ancien cœur de la LU - VE Group a un oeil au futur.
Le succès et la qualité sont des objectifs mobiles qui demandent un engagement constant:
Il n’existe pas d’objectifs acquis mais uniquement des objectifs à atteindre.
Le principe clé est l’amélioration continue: